企业文化对对碰

语音播报：

络派模切VS华北高速

《络派时讯》实用好玩的万花筒

走进络派模切（北京）有限公司的办公区，很快就被公司开放自由又不失时尚的文化氛围所吸引，那是一种弥漫在空气中的咖啡香气、是每个员工脸上善意的笑请问癫痫病有哪些发作容、是会议室里努力说服对方的言辞恳切、更是每张办公桌上刚刚下发的一本《络派时讯》。《络派时讯》是络派模切去年开始创办的企业内刊，别看这小小的一本杂志，创办以来，可是担任了传播公司文化，展示员工风采的重要角色。内刊主编陈晓雷笑着告诉记者，我们的杂志色彩鲜艳，既有领导致辞，又有员工活动照片；既有质量月专题活动，又有经营管理心经，活脱脱就像一个万花筒，特别受职工欢迎。

尽管《络派时讯》去年才开始创办，却并没有走捷径。我们从一开始就成立了自己的编委会，有主编、有编辑、有记者，有通讯员，是一支完整的队伍，因此，每一篇稿件都是我们员工自己创作的。陈癫痫的病因晓雷自豪地说而且每次杂志定稿前我们都要开编前会，确定当期的主题，半点都不敢怠慢。

翻开《络派时讯》，鲜艳的色彩和独特的版面设计不禁让人眼前一亮，细细感受会发现，每一篇文章、每一个标点都是经过反复推敲的。内刊作为公司主要的交流平台和发声渠道之一，既是体现员工生活的载体，又是上传下达的工具，不知不觉中，她已经成为员工与公司之间相互获取信息的桥梁。陈晓雷接着说，内刊的第2版是固定的总经理致辞的版面，也叫开卷语，总经理会根据每期的主题不同，发表不同的内容，有公司发展方向的、有公司经营方针的、当然也有激励员工和感怀生活的。

专业、高效、创新、信赖是络派模切的企业核心，陈晓雷告诉记者，无论是企业经营还是员工活动都无不体现着这8个字，《络派时讯》也不例外。在员工好建议的版面，基本上都是来自一线员工的声音，如何才能提高生产效率？怎样提升产品质量？如何正确的支癫痫诊断标准配时间提高工作效率等等，很多都已经被公司采纳和改善。

然而，最让员工们牵肠挂肚的还是员工风采、员工俱乐部等版面。这里可能有员工自己写的文章，有可能他的照片被刊登了，总之，员工们总是能在这些版面中找到引起共鸣的东西，所以他们就喜欢。那么我们也会更加努力地去发觉员工中充满正能量、能够让大家感兴趣的人和事，让我们的杂志越来越受欢迎。陈晓雷高兴地说。

《华北高速》企业员工的精神家园

历经15年，更迭7位编辑，从B4纸印刷到厚厚的一本杂志华北高速的企业内刊蜕变之路让很多人看了都颇为感叹。而就是这样一份内刊，不仅让企业领导高度重视，更是成了员工们心中的精神家园。

1999年，华北高速公路股份有限公司正式成立，这一年年底，为了宣传企业经营管理信息和推原发性癫痫如何诊断广企业文化，公司内刊正式设立，一份用B4纸一张一张打印出来的内刊虽然显得简陋却也是在公司上下的共同期盼下发行了。多年来，从黑白打印到彩色打印再到专业的印刷，这份企业内刊越来越精致。然而，伴随着公司的稳步发展，多元的信息亟待更具深度与广度的载体来宣传，2012年公司决定创办《华北高速》杂志。那时候《华北高速》、《收费人》、《养护文化》等内部宣传简报已经伴随大家走过了13个春夏秋冬，在公司的成长和发展过程中发挥了积极的宣传作用，很多员工都会专门找时间来看杂志，甚至自己的文章被刊登都成了大家互相炫耀的资本。

这样的一份内刊，在专职人员只有一名还没有任何基础的情况下，从一个只有8个版本的杂志，一下子转变成为四五十页的杂志，很多人都觉得是不可能完成的任务。然而，2012年12月，一本试刊让大家眼前一亮。很快的，作为推动企业文化建设的重要平台，《华北高速》杂志为公司的经营发展，员工精神文化需求提供有价值的参考信息和有意义的精神食粮。

华北高速成立以来虽然换了几届领导班子，但是历届领导都非常重视宣传工作。每期杂志编辑前，公司领导都会亲自参与编前会确定方向和思路。

而且，与只追求高大上不同，《华北高速》这份杂志的内容更要接地气。所以在内容设置上，杂志既要聚焦华北高速发展的积极探索，关注公司经营管理的创新实践，还要引导企业健康理念的有效传播，报道各级管理者履职尽责的务实举措，宣传广大员工在工作和生活中的闪光之处。现任编辑石红艳告诉记者，杂志上很多新闻并不仅仅是员工投稿上来就完了，编辑经常会去现场采访，力求让报道的内容更加贴近员工的生活。

现在，虽然杂志印刷只有400本，但是几乎企业里的每一名员工都会看到杂志上的内容。由于华北高速的特殊工作性质，很多员工都在收费站工作，为了让大家能够看到杂志，公司网站主页上也实时对杂志进行更新。（记者 王硕 李惠欣）