判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。他不仅仅关乎自己一生的仕途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。满足以下条中的4-5条，即可被认为一个较为合格的上级领导，如果你的上级一条都不具备，劝你尽早离开！

01.能够给下级提供指导，帮动下属发展的领导

领导虽然与下属是上下级关系，但是没有下属的支持和协作，再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。能够在下级需要的时候给下级提供指导，帮动下属发展的领导是每个人的福。

02.行动目标明确的领导

行动目标明确的领导不会逼着员工在不可能完成的时间内完成任务。更不会三天两头癫痫病的治疗方法有什么冒出新的指保山市去哪看癫痫病好示，让你拆完东墙补西墙。

03.敢于给员工犯错误机会的领导

敢于给员工犯错误机会的领导不以经验来判断下级的能力，而是通过发掘员工潜力，敢于给员工尤其是新员工安排尝试和成长的机会，在实践中培养员工的工作能力。

04.有着良好的生活习惯和业余爱好的领导

热爱生活的人才能热爱自己的单位和下属，有着良好生活习惯和业余爱好的领导，不仅懂得在工作之余调节压力和情绪。通常还不会把下属逼成只会工作的“机器”。

05.有成功经验的领导

如果你的领导整天都自夸固原看癫痫病到哪家医院地说：“我虽然总是经历挫折和失败。但是我从来不会向失败低头，下次我一定会成功。”那么你要好好地了解一下你的领导。

06.懂碍舍即是得的领导

懂碍舍即是得的领导明白主管部门不是自己一个人的领地。而是把员工归作“部门利益共同体”，把员工的利益看做部门生存的根本。

07.懂碍授权与控制的领导

懂碍授权与控制的领导，其工作方式是抓大放小，强化过程控制。跟着这样的领导，你能够很快得到能力上的提升，并且工作部门很能放开手。

08.公平、公正的领导

这类领导处理事情相对比较公平、公正，在处理任何事情之前都会兼听各方意见和建议，不听信一面之词。

09.陕西治疗羊癫疯医院那里最专业心胸宽广的领导

心胸宽广的领导处理事情相对比较公平、公正，在处理任何事情之前都会兼听各方意见和建议，不听信一面之词。