天正电气接触器公司举行茶话会

传统观点认为管理行为是从上到下的，这是把员工仅仅看作生产要素之一的行为，员工的主观能动性在一定程度受到了扼杀。天正电气接触器公司茶话会用“大讨论”的形式，实现企业内部整改，提升员工工作满意度，值得借鉴。 　　8月9日，天正电气接触器生产公司在A2会议室召开了别具一格的会议，会议与以往的不同在于主角是一线员工。参加会议的有接触器经理、车间管理人员及我们会议的郑州治癫痫病较好的医院是哪主角—&mdash儿童癫痫的早期发病症状;班组长、三星级员工，总共50余人。 　　会议一昆明最好的癫痫医院在哪里开始，谢晓冉经理全面地讲述了接触器全面质量管理、目前员工培养计划等内容。会议大部分时间都交给了一线员工，他们畅所欲言，把平时所面临的问题都一一提出来。会议出乎意料的激烈，员工们敢于表达己见，提出了很多具有建设性的意见和建议。这也让接触器管理者感受到自己在工作中的不足。 　　通过与员工的沟通，了解了许多有待解决的实际问题。会议结束后，接触器谢小儿抽搐一定是癫痫发作吗经理向所有参加会议的员工承诺：“今天大家提出来的所有问题，我们都会划分给相关责任人，之后会给大家一个满意的解决方案。”