昨天，道外区职介中心举行首场新春务工招聘会。

编者按：

每年正月十五前后，哈市进入新春招聘季。快递员等岗位的紧缺让今年的招吉林癫痫病治疗疗法聘大战早早开始并异常激烈。什么样的公司开春便面临招工难？用工荒都荒在哪？企业的目标人群在哪？本报今起推出聚焦2018新春招聘季专栏，通过记者的实地走访与调查，揭示今年新春用工市场的新现象与新趋势。

跟老员工单独聊，加待遇稳住人，尽快返回公司上班！春节后上班第一天，哈尔滨一家快递公司的经理在微信群发消息，要求各快递站上报到岗的快递员，可部分快递点一个人都没回来。

春节期间放假的快递公司，经营者一点都不敢放松。为了避免节后用工荒、鼓励员工尽快上岗，各快递公司都在给快递员涨工资、加福利，想尽各种办法招新人，比如新招来一名快递员，会给介绍人奖励400元。

A 月薪6000元招人 还要备注说明福利

26日，记者在几家招聘网站搜索快递员的招聘信息，发现哈尔滨招聘快递员在春节前后分为两个时段，春节前的招聘信息中，快递员的待遇多为月薪3000元到5000元之间，而过完年，部分快递公司发布的招聘信息，月薪已经涨到了4000元到6000元。

在申通、韵达等几家公司的招聘信息中，带薪年假、房补、话补等福利都被明确写到了备注中，成专治癫癫为吸引快递员应聘的手段。在京东商城和德邦物流的招聘栏，不但说明了包吃住、带薪年假等条件，还备注了公司提供五险一金的福利，月薪开出了5000元到8000元。

一家快递公司负责人告诉记者，肇东癫痫病专科医院哈尔滨快递员的月薪普遍为5000元到6000元，资深的快递员工资会更高一些。有些公司开出5000元到8000元招人，是年后真的缺人了。

B 老员工准备跳槽 公司提高待遇留人

在道里区一家快递网点工作的小张，过了年一直在绥化农村老家待着，准备过了正月十五再回来上班。他告诉记者，公司已经几次打电话让他早点回来上班，还许诺提供房补和话补，每个月起码多挣500元钱，不过他还是以家里有事为由，延缓了上岗时间。快递员工作好找，干得多挣得多，工资每月一结，我都干三年了，前段时间看到有的快递公司给上五险一金，我寻思年后回来也去一个给上保险的快递公司。

干了四年快递员的老刘，年后已经联系了好几个月薪5000元以上和提供多项福利的公司，准备回来就跳槽，哪家公司给的多、福利好，我就去哪家，只要肯吃苦，到哪里都一样挣钱。

为浙江比较好的癫痫病医院是哪个了留住老员工，过了年，不少快递公司都开始做老员工的工作，许诺涨工资、提高房补、餐补等福利，争取让他们尽快回来。尽管如此，还是有很多老员工迟迟不肯回来。人手不够，快递公司只好增加现有员工的工作量，同时提高待遇招人。

C 介绍来一个快递员 公司奖励400元

王洪军是百世汇通黑龙江区域的负责人，他说，每年春节后都会出现用工荒，快递行业也是如此，快递员一般都是周边县市村屯的，过了正月十五才能回来上班，公司缺人手，只好给员工设立内部奖金，介绍其他业务员过来干活，每介绍成一个新员工，给老员工奖励400元钱，以此来解决人手不够的问题。

记者了解到，每家快递公司给快递员的每个快递件提成不一样，多在1元至1.5元之间，年后为了奖励员工，多家公司把提成统一到1.5元。一家快递公司还出台新政策，鼓励员工多送件，每月送3500件，奖励200元；超过4000件，奖励300元；超过4500件，奖励400元；以此类推，送得越多，奖金就越多。

快递业抢人拉开2018新春招聘季大战序幕。抢人将持续到正月十五，等所有人都正常上班了，抢人大战才会暂告一段落。