玉柴集团召开2017年宣传文化工作会议-玉柴

4月6日，玉柴集团召开宣传文化专业治癫痫的医院工作会议，深入总结2016年宣传文化工作，部署2017年重点工作，并对2016年度宣传文化先进单位及个人进行表彰。

2016年是十三五的开局之年，也是集团变革创新、提质增效的关键年。玉柴集团宣传文化团队紧紧围绕行业动态及企业生产经营，抓好宣传平台管理，创新传播方式；坚持以内容为王，宣传报道与企业经营紧密结合；以全媒体矩阵融合发展，促进报道内容相互交融，有力提高了宣传品质及宣传成效。此外，团队开展了丰富的企业文化月系列活动，推进EAP员工关怀项目实施，建设绿色价值体系，多渠道打造企业社会责任品牌，启动编制体现玉柴价值观的《玉柴宪章》，营造了浓厚的企业文化氛围。

2017年，玉柴集团将以加强品牌传播、服务生产经营、提升员工士气为三大主线，坚持零失误、零容忍，基础工作标准化、创新工作项目化为两大导向，创造性地推进宣治愈癫痫好的办法传文化工作。其中，集团宣传文化团队将重磅推出玉柴经营管理内刊《领跑者》、玉柴建设者之家微信公众平台及手机客户端、《玉柴故事》刊物等，为企业生产经营云南癫痫公立医院及职工生活提供丰富的知识与精神支柱。

集团公司党委书记李汉阳在会上表示，玉柴的企业文化是执行文化、和谐文化、变革创新文化、共赢文化、绿色可持续发展文化，也是团队文化。玉柴的高速稳定发展，离不开玉柴这样优秀企业文化的支持。对于玉柴企业文化的传播与渗透，他要求，在内容上要跟形势、抓热点，要正能量、促生产，要重基层、重员工；在形式上要有可读性与活泼性，以吸引更多受众，增强传播效果。他强调，企业文化是企业的根、企业的魂，各基层党组织要重视企业文化的建设，打好企业发展的根基；全体职工作为文化的传播者，要积极传播企业文化，传播正能量，促进企业文化变得更加灿烂、企业发展更加辉煌、职工生活更加美好。(本文来自玉柴集团)