中联重科千人股权激励计划落地-泵车-中联重科

中联重科11月7日晚间公告显示，包括董事长在内的1231名公司高管和核心员工获授予权益，这也是中联重科自成立以来覆盖员工数量最多的一次股权激励计划。

今年9月底，中联重科披露股权激励计划。具体看来，本次股权激励计划拟向1231名激励对象授予权益总计3.81亿股，占公司股本总额76.25亿股的5%，来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。

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按照计划，股票期权及限制性股票各占全部拟授出权益的50%。股票期权西藏治疗癫痫病医院哪家好的行权价格为4.57元/股，限制性股票授予价格为2.29元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人治疗癫痫病的民间小偏方是什么员、核心关键技术及管理人员，及公司董事会认为需要中医治疗癫痫病的药物有哪些哪个儿童医院看癫痫好进行激励的员工。

值得关注的是，本次股权激励将分为三期行权和解除限售。行权和解除限售的公司业绩考核目标为：第一期公司2017年净利润为正、且不低于2017年度同行平均净利润；第二期、第三期则是2018年、2019年公司净利润为正，且分别较上年度净利润增长10%或以上。

11月7日为中联重科2017年股票期权及限制性股票激励计划的首次授予日。当日晚间公告显示，中联重科董事长兼CEO詹纯新获授的股票期权和限制性股票各288.85万股。当日中联重科收盘价为4.55元/股。

此时推出股权激励有何缘由？中联重科董事会秘书申柯早前表示，2012年以来，工程机械行业经历了5年漫长的行业寒冬期。2016年下半年起，随着基建及房地产投资的稳步增长、供给侧改革和一带一路政策初见成效，工程机械行业开始逐步走出低谷，本次推出员工股权激励计划，是中联重科把握工程机械行业复苏周期，实现公司可持续发展战略目标的重要举措。

中泰证券指出，中联重科本次股权激励规模庞大，公司通过授予3.81亿股权绑定核心骨干员工，涉及公司总人数8.66%，大量员工受益于此次股权激励，人均授予近31万股。而此时进行股权激励也彰显公司对2017到2019年业绩的信心。

事实上，2017年以来，中联重科经过前5年的调整变革后业绩持续回暖向好。今年三季报显示，前三季度公司累计实现营业收入178.6亿元，净利润为12.8亿元。公司第三季度实现营业收入50.7亿元，实现净利润1.5亿元，净利润同比增长340.37%。

中联重科认为，公司今年第三季度的经营业绩延续了2017年以来工程机械行业持续增长的上升势头，公司深化供给侧结构性改革的效果正逐步显现，产品创新、营销变革、管理变革、服务升级的成果斐然，中联重科已步入可持续上升通道。